Przedmowa
Część I
Rozwój kapitału ludzkiego w organizacjach
Robert Janik
Wpływ doktryny i praktyk religijnych na kształtowanie się etosu biznesowo-menedżerskiego mormonizmu
Marzena Staszkiewicz
Formy doskonalenia miękkich kompetencji menedżerskich
Sandra Matysik
Kompetencje menedżera a zarządzanie różnorodnością w Polsce i na świecie
Agnieszka Kulej, Paula Pietrak
Coaching w Polsce w opinii studentów kierunku doradztwo i coaching
Collegium Da Vinci
Zbigniew Stempnakowski
Kompetencje przedsiębiorcze studentów a ekonomizacja działalności uczelni wyższej
Część II Technologie informacyjne w procesach zarządzania organizacjami
Klaudia Smoląg, Daria Kuczerska
Wykorzystanie systemów informatycznych w firmach transportowych
Jacek Chmielewski
Czynnik ludzki a bezpieczeństwo informatyczne nowoczesnych przedsiębiorstw
Rafał Niedbał, Adam Sokołowski, Artur Wrzalik
Technologia mikrolokalizacji – wybrane obszary zastosowań standardu iBeacon
Część III
Społeczny wymiar funkcjonowania i rozwoju organizacji
Felicjan Bylok
Sieci społeczne i ich znaczenie w rozwoju kapitału społecznego w przedsiębiorstwie
Joanna Gajda
Nowe wyzwania w odniesieniu do zarządzania generacją pracowników 50+
Magdalena Mrozik, Sylwia Gostkowska-Dźwig
Występowanie stresu zawodowego i wpływ na satysfakcję pracy urzędników
Piotr Rybicki
Grupy zakupowe a zarządzanie energią w gminach